工資復核重點介紹1）什么時候做工資復核，2）如何進行工資復核，3）如何發放工資條。
1、什么時候做工資復核：
1）復核流程：在做完工資表后（通常這個工作由人事專員，或出納，或大內總管完成），交由老板（也可能是總經理，或老板娘）復核。
2）平臺上操作（此時實際不需要操作）：
從做工資表，到交由老板復核，平臺上直接點“復核”按鈕即可進入復核。
優點：什么時候都可進行修改工資表，都可進行復核，沒有任何限制；
缺點：做工資的人需要通過微信或QQ或其他方式，告知復核人，您可以進行復核工資表了。

2、如何進行工資復核：
當做工資的人通知復核人可進行工資復核后，
復核人進入“工資管理”模塊，點擊需要復核的工資表右側的“復核”按鈕，進入工資復核界面
1）核對總人數、總應發、總應收，即核對工資表中的總人數、應發、應收總額；
2）核對具體信息，如含工時的，需要核對工時，含請假的需要核對請假天數，含提成的，需要核對提成數等等。
3）與其他月份對比：對于相對固定工資的情況特別適用，點左下方“與其它月份對比”按鈕，選擇需要對比的月份（最多選3個月，只顯示使用相同工資模板的工資表），然后確定，就可以非常清晰的對比每一個員工幾個朋的工資情況，方便我們看出工資表的差異，以復核工資表。

復核人員復核完成后，通過微信或QQ或其他方式，告知做工資表的人員，是否有需要修改的，或者無誤可發工資條。

3、如何發放工資條：
提交兩種發放工資條方式，
其一：打印出紙質工資條，此方式操作：在做工資表界面，點擊“導出工資表”，勾選“每行都帶標題”，這樣導出的Excel每行都帶標題，略微調整Excel格式，直接打印即可給小伙伴發放紙質工資條了。
其二：通過短信發放工資條：這種方式較省事，既不需要打印，也不需要給每位小伙伴送工資條。
具體操作如下：
1）選中要發工資條的小伙伴，在工資復核界面，點“全選”或選擇需要的，
2）然后點擊“發送工資條短信”按鈕，在打開窗口中預覽一下，
可能需要填寫的信息：
A：公司簡稱，工資條短信中需要用戶公司簡稱，因此需要我們錄入簡稱，簡稱不能超過4個字；
B：工資條詳細說明，當小伙伴收到工資條短信后，小伙伴可打開短信中的工資條詳情鏈接查看具體的工資條信息，其中就包含工資條詳細說明，這個說明可以錄入一句話（包含鼓勵小伙伴的話），如：工資將于15日發放，遇節假日將順延，如有疑問，請反饋到財務部小張處！感謝您為公司做出的貢獻，一起加油為有書中小企業服務事業努力奮斗！

發送工資條短信說明：
1）發送工資條短信需要消耗運營商（電信公司）的短信，因此是需要付費的；
2）運營商（電信公司）短信費用是按條計費，每條不能超過60個字左右，超過將按多條計費，因此短信中只發送“實發工資”，以及工資條詳情鏈接，點擊短信中的鏈接即可查看詳細工資條。
為了保證鏈接地址安全，鏈接地址中包含了檢驗碼，直接修改鏈接地址是無法查看工資條詳情的。